Добрый день, Татьяна.
Что написано в вашем трудовом договоре? Место труда указано, то есть, что вы обслуживаете престарелых граждан только в определенном населенном пункте? Если указано, то поставить вас на другой участок могут только с вашего согласия. учитывая. что подобные действия расцениваются как изменения условий трудового договора.
То же самое касается и обязанностей. Вас обязывают исполнять круг обязанностей. которые не прописаны в вашем трудовом договоре? Если да, то в ст.60 ТК РФ установлен прямой запрет на подобные действия.
Если у вас в договоре указаны и другие обязанности и другое место работы. вернее участок. заставить выйти вас на работу в другой населенный пункт могут только с вашего согласия. ( ст.72.1 ТК РФ). причем письменного, а не в приказном тоне и в телефонном режиме.
Скорее всего вас хотят просто выжить и не платить выходное пособие. В подобной ситуации есть два выхода. Если уведомление у вас на руках, пишите заявление об увольнении в связи с сокращением досрочно в порядке ст.180 ТК РФ, именно так и пишите не по собственному желанию, а досрочно в соответствии со ст.180 ТК РФ, тогда пособие за февраль получите и сможете сразу же встать на учет в центр занятости. Второй вариант: возьмите больничный, допустим может же давление пошалить в связи с переживаниями или отпуск без оплаты, если дадут. вам осталось потерпеть 21 день.
