Можно ли в судебном порядке доказать незаконность увольнения, не имея трудового договора?
Здравствуйте. У меня такая проблема. Меня приняли на работу, но договор не заключали, сразу поставили за станок и я начал трудиться. По прошествии двух недель, я спросил об оформлении договора. Меня мягко говоря "отфутболили" ссылаясь на якобы испытательный срок. Прошел месяц и работодатель практически в приказном порядке "попросил" работать 6 дней в неделю по 12 часов. На это я поднял вопрос о сверхурочных и о моем праве не соглашаться. После этого меня пригласили в отдел кадров и сказав, что я якобы не подхожу и проф не пригоден отдают трудовую книжку. И все. Иди на все четыре стороны. Прогулов и нарушений с моей стороны не было. Жду расчет. И хочу подать на незаконные действия работодателя в суд. Какие у меня шансы выиграть дело и что сделать на стадии подготовки к разбирательству?. С уважением, Алексей.