Могут ли меня заставить отрабатывать две недели, если я работаю три месяца?

Добрый вечер! Закон предусматривает предупреждение об увольнении за 2 недели

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Но Вы можете договориться с работодателем не отрабатывать эти две недели, если он согласиться.

С Уважением!

Здравствуйте, Нина!

Согласно ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию,выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

То есть, если ваше увольнение связано с выходом на пенсию, вы можете требовать увольнения в указанный вами день. Если не связано, то данный вопрос решается по согласованию с работодателем.

Желаю удачи!

Здравствуйте!

Заставить могут, если Вы напишете заявление на увольнение, но если Вы в заявлении на увольнение укажете «в связи с выходом на пенсию...», тогда работодатель на основании статьи 80 ТК РФ не имеет право Вас заставить отрабатывать 2 недели.

С Уважением, Надежда.