Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как составить заявление в трудовую инспекцию, если со стороны работодателя много нарушений?

Здравствуйте!

Как сделать правильно так, чтоб заинтересовать трудовую инспекцию посетить рабочие места для выявления большого количества нарушений работодателя и наказания его за это, чтоб он уже начал шевелиться в нужном направлении?

13 февраля 2017, 06:13, Денис, г. Нижний Новгород

заявление в трудовую инспекцию

Павел Гайкалов

Юрист

Здравствуйте!

Ознакомившись с изложенными Вами фактами рекомендую обратится с жалобой в Трудовую инспекцию,

согласно ст.ст.354-356 ТК РФ Федеральная инспекция труда

— единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях
Основными задачами федеральной инспекции труда являются:
обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Жалобу в Трудовую инспекцию Вы можете подать лично, либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением и описью вложений, либо посредством интернета через официальный сайт.

Если Вы не получили исчерпывающий ответ либо у Вас возникли дополнительные вопросы, буду рад дать дополнительные разъяснения!

13 февраля 2017, 06:15

Денис

Клиент, г. Нижний Новгород

Написал я им на оф. сайте, прошло уже... До сих пор молчок.

20 февраля 2017, 10:48

Павел Гайкалов

Юрист

Написал я им на оф. сайте, прошло уже… До сих пор молчок.

Здравствуйте!
Направляйте обращение в прокуратуру! В том числе укажите, что Трудовая инспекция ни как не отреагировала на Ваше обращение!
В России всегда все так сложно! К большому сожалению!

20 февраля 2017, 10:55

Андрей Крылов

Юрист, г. Ярославль

Добрый день, можно написать заявление в трудовую инспекцию. С ноября 2013 года действует интернет версия трудовой инспекции. Это очень удобно – не нужно никуда ехать и стоять в очередях. Функции у этого интернет ресурса точно такие же, как и трудовой инспекции – контроль над соблюдением норм трудового законодательства и своевременное реагирование на заявления граждан. Нельзя подать жалобу анонимно. Однако конфиденциальность данных обратившегося гарантирована.

13 февраля 2017, 06:17

Денис

Клиент, г. Нижний Новгород

Ага, воспользовался я этой интернет версией - и никакого толка!

20 февраля 2017, 10:47

Нина Лысенко

Юрист, г. Томск

Здравствуйте, Денис! Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением и сотрудники инспекции «не заставять себя долго ждать».

Удачи!

13 февраля 2017, 06:20

Денис

Клиент, г. Нижний Новгород

Написал... Изложил я им всё необходимое на их официальном сайте... И толку! Ни ответа ни привета! Хотя написано что ответят в течении трёх рабочих дней, а прошло уже....

20 февраля 2017, 10:46

Вячеслав Сергеев

Юрист, г. Оренбург

Написать соответствующую жалобу в трудовую инспекцию с приложением подтверждающих документов.

13 февраля 2017, 06:21

Похожие вопросы

Гражданство

По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение "Амина"

Являюсь трудовым Мигрантом из Казахстана в Москве. В миграционной карте был указан срок пребывания до 27.02.2025. По истечению этого срока я обращался в МВД с вопросом продления срока пребывания на основании трудового договора. Был выдан бланк (см. Приложение) с печатью МВД о постановке на учет до 26.11.2025. По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение «Амина». С их слов, все продление через приложение. Однако при подаче заявления на репатриацию выяснилось, что в моей миграционной карте не проставлена отметка о продлении срока пребывания. Придя в отдел МВД по вопросам миграции для простановки печати, мне сказали что у меня идет нарушение и печать они проставить не могут… Так ли это? Чем это грозит? И что делать сейчас?

11 февраля, 12:24, вопрос №4854498, Александр, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Есть ли право на моей стороне?

Добрый день! На оборонном заводе мне работодатель не смог оформить пропуск в лице Начальника строительного участка, на территорию предприятия (я не судим, паспорт РФ) в испытательном сроке хочет, что бы я написал Заявление по собственному желанию. Я настаиваю на стати 180 Трудового кодекса в соответствии с письмом Минтруда России от 16.01.2025 № 14-6/ООГ-116. Есть ли право на моей стороне? Михал Юрьевич +7 930 669 0 449

11 февраля, 06:31, вопрос №4854006, Михал Юрьевич, г. Нижний Новгород

3 ответа

Семейное право

Нужно составить заявление на бывшего гражданского мужа в просьбе вернуть мои личные вещи и документы

Здравствуйте! Нужно составить заявление на бывшего гражданского мужа в просьбе вернуть мои личные вещи и документы

11 февраля, 05:50, вопрос №4854022, Александра, г. Москва

2 ответа

Уголовное право

Здравствуйте, могу ли я забрать заявление из полиции если прошло 2 недели, и уже назначена икспиртиза

Здравствуйте,могу ли я забрать заявление из полиции если прошло 2 недели,и уже назначена икспиртиза

11 февраля, 01:27, вопрос №4853892, Ксения, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?

Добрый день! Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права). В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения. В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем? 2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях? 3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснение.

10 февраля, 19:34, вопрос №4853759, владимир, г. Москва

3 ответа