8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как отрабатываются праздничные дни, если смены оплатили в двойном размере?

Здравствуйте. Подскажите, в рабочем графике стояла смена в праздничный день. По факту мне сказали можно не выходить т.к. работы нет, потом отработаеш. Но смену оплатили в двойном размере. В итоге сейчас я должен одну или две смены?

, Алексей, г. Екатеринбург
Артур Ильясов
Артур Ильясов
Адвокат, г. Краснодар

Доброго времени суток!

Согласно статье 153. Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Следовательно, в данном случае Вы должны отработать всего лишь одну смену.так как Вам оплата произведена за праздничный день.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 17.02.2017