Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, когда работодателя требует денежные средства по факту мошенничества работника?
Добрый вечер. Хотело бы уточнить вопрос касательно трудовых споров. Знакомая работала неофициально( без заключения каких либо договоров) на ИП в спа салоне. Уволилась. Спустя 2 месяца, ей звонят с претензиями о том что, был пробиться чек на спа-процедуру на одной из ее последних смен, а сегодня По этому чеку люди посещали спа-процедуры. Говорят, что нужно оплатить эти процедуры, иначе будет подано заявление в УВД по факту мошенничества. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте, Мария!
А на каком основании требуют оплатить процедуры за третьих лиц?
Согласно ст.16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: судебного решения о заключении трудового договора;
признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
В данном случае у работодателя и работника нет трудовых отношений, то есть, сумму материальной ответственности взыскать не могут. А вот что касаемо заявления в полицию нужно разбираться. Эти средства присвоила работник?
Желаю удачи!
Спустя 2 месяца, ей звонят с претензиями о том что, был пробиться чек на спа-процедуру на одной из ее последних смен, а сегодня По этому чеку люди посещали спа-процедуры.
Мария
Очень странная ситуация. Если речь о кассовом чеке, то имени плательщика там нет. И предположить, что кто-то заплатит деньги, будет 2 месяца хранить чек, чтобы предъявить в СПА салоне, достаточно сложно
Поэтому если денежные средства ваша знакомая не брала, то бояться нечего. Если же было оформление на третье лицо, а деньги присвоены, то ситуация неоднозначна. Зависит от того, как было оформлено, какие доказательства. И неофициальное трудоустройство афишировать не в пользу ИП
Требуют оплатить процедуру третьих лиц, поскольку, обьясняют что чек был пробиться работников и просто передан другу для использования услуги. Этим и руководствуются для того что бы написать заявление на мошенничество. Очень интересно правомерны ли действия и есть ли на это основания? Очень благодарна вам за ответ.
В таком случае в кассе должны был быть недостача, если ее нет, то ничего возмещать она не должна.