Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Исчисление срока выдачи трудовой книжки, если было указано неверное основание увольнения
Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, если работодатель указал неверное основание увольнения в трудовой книжке, можно ли подать в суд заявление на возмещение неполученного заработка (ст. 234, 236 ТК РФ), ведь по сути эта запись не является законным основанием увольнения, а значит порядок выдачи трудовой книжки не был соблюдён. В этом случае каков будет срок задержки трудовой книжки с даты вручения по сегодняшний день, поскольку с верной формулировкой причины увольнения трудовая книжка так и не была получена?
, Евгений, г. Москва
Андрей Крылов
Добрый вечер.
Скажите по какой причине вас уволили и какую запись в трудовую книжку сделали?
Неправильная запись в трудовой книжке еще не говорит о том что увольнение было незаконным
Трудовая книжка выдается в последний рабочий день
Здравствуйте, Андрей, уволили за прогул (п. а пп. 6 ч. 1 ст. 81 ТК), хотя было подано заявление на увольнение по соглашению сторон после отгула причитающегося отпуска и выходных дней; через 1,5 месяца, после возвращения из отпуска, трудовую книжку получил по почте с датой увольнения 2-х недельной давности, т.е. и уволили не законно, и трудовую книжку задержали