Невыплата зп при неофициальном трудоустройстве

Здравствуйте!

Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В суд нужно представить доказательства. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.

Добрый день! Обратитесь в прокуратуру, но скорее всего она направит материал в Трудинспекцию.

Здравствуйте, Ирина.

В соответствии со ст. 18 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Вы фактически исполняли свои рабочие функции, поэтому имеете право на получение денежных средств. Проблема может возникнуть в необходимости доказать исполнение Вами обязательств по работе, а также в сумме полученных денежных средств за работу. Здесь можно опираться на показания свидетелей, либо выписки со счетов о поступлении денежных средств.

Принуждать к работе, к тому же во внерабочее время Вас никто не может, это нарушение Конституции РФ ст. 37:

2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.