8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каковы условия получения третьего пособия после увольнения по сокращению штата?

Здравствуйте проблемы вот в чем. Был сокращен на работе по причине, сокращение численности штата, встал на биржу во время посещаю ничего не нарушаю. Насколько я знаю по закону, если я не нахожу работу, мне со старой работы должны выплатить 3 пособия, что бы получить третье я должен стоять на бирже, получить от биржи справку и отправиться с ней на прошлую работу для выдачи третьего пособия. Но недавно мне на бирже сообщили, что у них новое правило... Нужно писать заявление на имя директора и прикладывать доказательства, что я нуждаюсь в деньгах кредит и тд.... Тогда они дадут справку. Какой то просто маразм без работы и еще я должен доказать что нуждаюсь в деньгах) Хотел узнать законно ли это и если нет куда общаться что на бирже навели порядок...

Показать полностью
, Денис, г. Иваново
Андрей Крылов
Андрей Крылов
Юрист, г. Ярославль

Добрый день

Конечно такое незаконно, никаких доказательств вы не должны предоставлять, это они сами придумали. Напишите жалобу в прокуратуру

1
0
1
0
Елена Тагильная
Елена Тагильная
Юрист

Добрый день! В Вашем случае для получения пособия требуется только справка от биржи труда о дате, когда Вы встали на учет. Биржа труда, соответственно, выдаст вам справку в ответ на Ваше заявление (простой текст: Прошу выдать мне справку о сроках постановки на учет). Таким образом на письменный запрос Вы получите документ. Это стандартная практика, по устным запросам документы выдают крайне редко в совершенно любой организации. А вот никаких «доказательств» вы предоставлять не обязаны, это требование не законно.

Если на письменное заявление справку вам не выдадут, можно обращаться в вышестоящие и контролирующие инстанции с жалобами.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию
Добрый день. Организация в которой я работал до недавнего времени стремительно стала уходить в упадок. Директор не придумал ничего лучше, что бы спасти организацию это сократить число рабочих, под которое попал я. По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию. Делать я этого не стал, так как я с этим не согласен. Так же в устной форме от него звучали фразы к персоналу которые остаются на работе: "Ближайшие 3 месяца ЗП не будет, и плюсом к этому ЗП сокращается на 10000 рублей у каждого.Те кто напишет по собственному о увольнении, так же примерно 3 месяца не ждать компенсации. В отпуск он отпускает без содержания. Некоторый персонал он попросил уволиться а некоторых отправил в отпуск на неограниченное время, как только наладится он позовет их обратно на работу. Директор о сокращении уведомил 31 января 2026 года. Заявление в прокуратуру я оставил, написав наверное все тоже самое. Вопрос такой сколько по времени ждать окончания дела, потому что уволиться не могу, и устроиться на другую работу не могу, а дома жена в декрете, кредиты. нужны деньги
, вопрос №4851533, даниил, г. Москва
Недвижимость
Пожалуйста подскажите - могу лия настаивать на условии - НЕ ПОЗДНЕЕ 3 РАБОЧИХ ДНЕЙ?
Добрый день. Земельный участок в Лен. области расположен на территории СНТ. СНТ пустое и в стадии ликвидации с 2019го года. Все сети/эл.мощность и дороги над сетями принадлежат физ.лицу. В договоре и в АТП у меня прямое присоединение к сетям ПАО. Присоединенная мощность 10кВт. 23 дек.2025 подал заявку на доп.5 кВт. Подписали договор (типовой). В его условиях - осмотр моей установки Сетевой в течении 10 дней после уведомления сетевой. Уведомил 16.01.2026. Сетевая сообщила, что до 0,4 Кв осмотр не обязателен. Следующий абзац Договора гласит - Не позднее 3 рабочих дней со дня проведения осмотра (обследования), указанного в абзаце третьем настоящего пункта, с соблюдением срока, установленного пунктом 5 настоящего договора, осуществить фактическое присоединение энергопринимающих устройств заявителя к электрическим сетям, фактический прием (подачу) напряжения и мощности, составить при участии заявителя акт об осуществлении технологического присоединения и направить его заявителю (за исключением случаев осуществления технологического присоединения энергопринимающих устройств на уровне напряжения 0,4 кВ и ниже). По пункту 5 - Срок выполнения мероприятий по технологическому присоединению составляет 6 месяцев со дня заключения договора. Пожалуйста подскажите - могу лия настаивать на условии - НЕ ПОЗДНЕЕ 3 РАБОЧИХ ДНЕЙ? Или превалирует пункт 5 ? Благодарю за помощь.
, вопрос №4851496, Алексей, г. Йошкар-Ола
Гражданское право
Клиент заранее был полностью проинформирован об условиях участия, программе мероприятия, формате, наполнении ретрита, а также о том, что оплата за ретрит является невозвратной
Я являюсь организатором йога-ретрита. Ретрит проводится за пределами Российской Федерации (за границей). Клиент заранее был полностью проинформирован об условиях участия, программе мероприятия, формате, наполнении ретрита, а также о том, что оплата за ретрит является невозвратной. Перед оплатой клиент ознакомился с программой и условиями участия После этого клиент произвёл оплату, приехал на ретрит, заселился в отель, проживал там, пользовался инфраструктурой, участвовал в занятиях и мероприятиях программы. После фактического оказания услуги клиент требует полный или частичный возврат денежных средств за уже оказанную услугу. Все основные расходы (отель, питание, аренда площадки, персонал, организация программы, логистика) были понесены организатором заранее и являются невозвратными. Нужна консультация, которая может включать в себя следующие пункты: 1. Оценку правомерности требований клиента с учётом того, что услуга оказана за границей. 2. Юридически корректную позицию отказа в возврате. 3. Подготовку официального письменного ответа клиенту. 4. Рекомендации по дальнейшим действиям в случае претензии, жалобы или судебного иска. 5. Оценку рисков и вероятности успеха при возможном споре.
, вопрос №4851548, Андрей, г. Москва
Социальное обеспечение
Или только что то одно придётся выбирать?
Доброго дня! В каком случае оплатят пособие по безработице и больничный после увольнения? Или только что то одно придётся выбирать?
, вопрос №4851351, Марина, г. Кемерово
Дата обновления страницы 20.02.2017