Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно должны меня рассчитать при увольнении?
здравствуйте. 19 февраля написал заявление об увольнении на 22 число. Пришел ответ, что трудовую книжку и расчет будет 28 числа. Так как заявление пришло 21 в 11-00, а должно было в 9-00. 23-26 выходные дни. Как быть в такой ситуации? Спасибо!
, Денис, г. Пенза
Роман Новиков
По идее вы должны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Так что он вполне имеет права уволить вас даже позже.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор,предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.