Оплатят ли мне праздники с 1 по 8 января, если затем был общий административный отпуск с 9 по 31 января?

Алексей, добрый день!

Из вашего вопроса непонятно, как именно вы работали в январе и под административным отпуском вы понимаете отпуск без сохранения заработной платы?

Здравствуйте!
Это незаконно. Согласно ст. 112 ТК РФ:

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

С Уважением, Надежда.

Здравствуйте, Алексей!

С 01 по 08 января по производственному календарю — официальные выходные. Вы в эти дни не работали. Поэтому заработная плата за этот период не начислялась.

С 09 по 31 января от вас поступило заявление об отпуске без сохранения заработной платы. В эту часть января Вы тоже не работали, находились в отпуске без сохранения заработка.

Т.О. в табеле учета рабочего времени за январь у Вас нет ни часа отработанного времени. За весь январь работодатель не начислил Вам зарплату. Он прав.

Если же фактически Вы работали какое-то время в январе, и в табель учета рабочего времени вкралась ошибка, то обратитесь с заявлением к работодателю за пересчетом оплаты труда за январь месяц.

Добрый день если вы не работали в праздничные то как таковой выплаты за это время нет — не ясно что вы имеете в виду под админ. отпуском- за свой счет? -

Если не было работы должны были оформлять простой на эти дни с оплатой 2/3 оклада

.ТК РФ, Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.