Могут ли расторгнуть срочный трудовой контракт с беременной женщиной?

Доброго времени суток, Людмила! В Вашем случае работодатель обязан предоставить и оплатить отпуск по беременности и родам, независимо от окончания в этот период срока контракта. Однако в случае выхода основного работника в период нахождения Вас в отпуске по уходу за ребёнком работодатель имеет право расторгнуть контрак в связи с истечением срока его действия.