Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволиться без отработки, если проработал 5 полных месяцев?
Добрый день!
Могу ли я уволиться с работы без двухнедельной отработки, если я был принят в штат 27.09.2016 г., а сегодня (01.03.2017 г.) хотел бы написать заявление об уходе.
И еще вопрос, сколько мне полагается дней отпуска, если я отработал полных 5 месяцев с момента трудоустройства.
, Айк Оганян, г. Москва
Илья Кислицын
Добрый день, Айк.
Вы можете уволиться без отработки по договоренности с работодателем, если договориться не удастся, то вы обязаны будете отработать 14 дней, в противном случае, Вас могут уволить за прогул.
В соответствии с Трудовым кодексом
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Все зависит от того, сколько дней у Вас составляет ежегодный отпуск. Если стандартный 28 дней, то у вас не использовано примерно 11,6 дней, бухгалтерия обязана Вам компенсировать эти дни.
С Уважением, Кислицын Илья.