Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как сторожу противостоять произволу начальника?
Я работаю сторожем в УПФР (пенсионный фонд), на несправедливое замечание и грубость начальника Управления в мой адрес я ответил ему тем же. Начальник Управления заставил одного из сотрудников написать на меня ложный донос, якобы я не исполняю свои служебные обязанности, по этому доносу проведена "служебная проверка" и далее приказом меня лишили премии за месяц. Я думаю, что на этом она не остановится, организует еще пару подобных взысканий и после постарается уволить. При проведении служебной проверки у меня не взяли объяснений. Как противостоять такому произволу? Мой возраст 61 год. Получаю две пенсии, одну по выслуге лет, другую по возрасту. За что меня могут уволить?
Здравствуйте! Просто так уволить Вас не могут, все основания перечислен в ст. 81 ТК РФ, таким образом, если Вы добросовестно исполняете свои обязанности, то оснований для увольнения нет, что касается приказа о лишении премии, то можете не подписывать его и написать в объяснении, что нарушений с Вашей стороны нет.
С Уважением!
Но у меня не взяли объяснения, наш юрист сказала, что при лишении премии объяснительная не требуется. Когда я подписывал приказ за ознакомление, написал, что с взысканием не согласен. Приказ, за неисполнение которого меня наказали, был устным, меня с этим приказом не ознакомили, есть свидетели, которые подтвердили это. Но в материалах служебной проверки написали, что меня ознакомили с этим приказом. По всей видимости очень хотели наказать. Куда мне нужно написать жалобу, чтобы добиться отмены приказа (в нем написано: не начислять премию за февраль 2017 г., основание: акт служебной проверки.)
Напишите в трудовую инспекцию по данному факту, чтобы осуществили проверку. Но предварительно можете поговорить с работодателем, объяснив тем что информация сотрудника о том, что Вы не исполняете обязанности, является недействительной, и должны быть представлены доказательства, а раз их нет, то акт и лишение премии являются недействительными.
С Уважением!