Как оформить очередной отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком?

Question

Здравствуйте! 12.03.2017 г. моей дочери исполняется полтора года. В соответствии со ст. 260 ТК РФ я (её мать) имею право на полный оплачиваемый отпуск. В нашей организации при изъявлении моего желания сказали, что все выплаты необходимо производить не позднее чем за 3 дня до наступления отпуска, что за нарушение данного правила организацию уже штрафовали. Как мне оформить мой отпуск в таком случае, если за 3 рабочих дня написать заявление я уже не успею?

Александра Золотухина · Answer

Здравствуйте, Екатерина! Вы можете либо прийти к соглашению с работодателем и написать заявление на отпуск «задним числом», либо пишите сегодняшним, а проблемы работодателя по выплате отпускных — это уже не Ваша головная боль. Отказать в принятии заявления на отпуск или тем более, не отпустить Вас он не имеет права. Есть ещё один вариант — Вы пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а например, 15.03. выходите из этого отпуска и уходите в ежегодный оплачиваемый отпуск — тоже имеете право.

Антон Лобунец · Answer

Работодатель, действительно, обязан произвести выплату не менее, чем за три дня до начала отпуска. И, думаю, не стоит заставлять его нарушать трудовое законодательство. Ни к чему хорошему это не приведет. Рекомендую договориться об одном из вариантов — либо написать сначала заявление на отпуск без сохранения заработной платы, а сразу следом на ежегодный отпуск, чтобы работодатель успел провести выплату, либо, как указали выше, написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, так как Вы имеете полное право на него.