Работала 1.5 года у работодателя, была уволена по обвинению в воровстве, доказательства какие то двухсмысленные переписки с моего контакта,в котором она лазила без моего разрешения, не оформлена ни как у работодателя даже паспорта моего нету, документы по материальной ответственности не подписывала...на сверке товара ни когда не присутствовала, а сейчас она не отдаёт мне часть моей зп что мне делать в этом случии?
Добрый день.
Эти обвинения работодателя не имеют правовых оснований.
Вы обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию о том, что не были официально устроены.
Но перед обращением можете предупредить работодателя, что если не отдаст Вашу заработную плату то Вы с жалобой обратитесь в трудовую инспекцию. Возможно он передумает.
ТК РФ, Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
