Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли отношение работодателя к сотруднику?
Меня перевели на время секретного отпуска сотрудницы по приказу работа связана с вредными условиями труда.Она выходит на работу, а меня хотят убрать, хотя на этой должности работают пенсионеры которые выработали вредность и продолжают работать на вредных условиях труда,законно ли это?
Добрый день.
У Вас есть так понимаю договор на время отсутствия основного сотрудника?..
Такое законом не запрещено..
ТК РФ, Статья 58. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться:
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
ТК РФ, Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;