8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязаны ли мы предупреждать детский сад об отсутствии ребенка?

Здравствуйте! В пятницу приболел ребенок в детском саду (частный садик). Я позвонил туда утром и попросил снять его с питания на 1 день. Больше мы туда не звонили. В среду привожу ребенка и мне воспитатель говорит, что они сняли ребенка с питания и, поскольку мы ничего не сообщили, то они не рассчитывали на то, что он придет. Якобы, это наша вина. При этом ежемесячную оплату в случае отсутствия ребенка не перерасчитывают и не возвращают (с этим никто не спорит и на это не претендует). Кто в этой ситуации неправ? Обоснованы ли претензии работников ДС?

, Денис, г. Стерлитамак
Антон Мишин
Антон Мишин
Юрист, г. Великий Новгород

добрый день Денис!

это частный детский сад. правилами внутреннего распорядка, а также договором оказания услуг может быть предусмотрен такой пункт, тем более во всех садах, не только частных такое практикуется.

ведь если заказывать много продуктов — это большие затраты.

если сомневаетесь — запросите у них документы, устав, правила, почитайте Ваш договор. Где-то этот пункт присутствует.

С уважение, Максим Султанов

1
0
1
0
Денис
Денис
Клиент, г. Стерлитамак

Спасибо! Договор, конечно, нужно будет перечитать. Но по конкретной ситуации: мы НЕ говорили, что в среду не придем, возврата денег не требовали. Т.е. питание оплачено, а питания нет. Соответственно, по нашему мнению, решение снять ребенка с питания было самоуправством. Верно ли я трактую ситуацию? В этом мой вопрос

Надежда Кодочигова
Надежда Кодочигова
Юрист, г. Волгоград

Конечно, в случае, когда ребенок заболел, родители предупреждают учреждение, но для того, чтобы ребенка сняли с питания, соответственно, за дни прогула он не платит. Позиция Вашего садика непонятна, получается, что питание оплачено, а кормить ребенка нечем...

1
0
1
0
Денис
Денис
Клиент, г. Стерлитамак

Надежда, спасибо! Да, по нашему мнению, поскольку питание оплачено, то все вопросы по оптимизации расходов (но не в ущерб детям) - это проблема ДОУ. Соответственно, считаем действия учреждения неправомерными?

ведь если заказывать много продуктов — это большие затраты.
Султанов Максим

Но клиент ОПЛАТИЛ эти продукты, ведь дни больничного пошли в зачет. Если правилами учреждения не предусмотрены больничные вычеты, то и отказ в приеме нелогичен.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Обязана ли я в этом случае выделять долю новому мужу?
Здравствуйте! Купила квартиру до брака с привлечением кредитных средств. Сейчас хочу внести материнский капитал в счет погашения ипотеки, уже будучи в браке. Право на материнский капитал возникло в предыдущем браке и рождении детей от предыдущего мужа. Общих совместных детей в новом браке нет. Обязана ли я в этом случае выделять долю новому мужу?
, вопрос №4855216, Ирина, г. Холмск
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить период с 01 по 08 января?
Добрый день! Работаю в одной компании, пятидневка по договору (оклад), с декабря перевели на четырехдневку. С 09 по 01 января был в учебном оплачиваемом отпуске. За январь оплатили только этот период, с 1 по 8 января период остался неоплаченным, объясняют то что в табеле нет рабочих дней. Написал заявление на главного бух-ра, ниже текст: Прошу произвести перерасчет заработной платы за январь 2026 года. В соответствии с трудовым договором и дополнительным соглашением мне установлен режим рабочего времени: рабочая неделя продолжительностью 32 часа с понедельника по четверг. В период с 9 по 31 января находился в учебном оплачиваемом отпуске. Фактически за январь мне были выплачены только отпускные. В период с 1 по 8 января 2026 года имели место нерабочие праздничные дни, установленные ст. 112 Трудового кодекса РФ. Часть указанных нерабочих праздничных дней пришлась на рабочие дни по моему установленному графику (понедельник - четверг), что составляет 5 дней. Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения платы работникам, получающим оклад. В связи с изложенным прошу произвести перерасчет заработной платы за январь 2026 года с учетом оплаты нерабочих праздничных дней, пришедшихся на рабочие дни по установленному графику, и предоставить расчет произведённых начислений. Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить период с 01 по 08 января?
, вопрос №4854613, Дмитрий Трофимов, г. Москва
Недвижимость
Вопрос: обязаны ли мы платить налог с продажи?
1. Прибретен земельный участок (ЗУ) в ПНВ в 2001г. на жену.(Постановление адм.с/совета) Получила Свидетельство о гос. регистрации права от 2012г.с видом права ПНВ 2. В январе 2023г. подала Заявление на госрегистрацию прав Получена выписка из ЕГРЮЛ в т.ч. о виде права: собственность 3. Продали этот участок в сентябре 2024г. Вопрос: обязаны ли мы платить налог с продажи?
, вопрос №4854543, Карине, г. Москва
Трудовое право
5 ставки в детском саду мл воспитатель?
Здравствуйте. Положен ли детский день работая на 0.5 ставки в детском саду мл воспитатель? И есть ли сокращенный предпраздничный день на 0.5 ст ?
, вопрос №4854230, Эльмира, г. Москва
Защита прав работников
У меня плохая кредитная история, мне не берут на работу в детский сад из за задолженности в банке.Что делать
Здравствуйте. У меня плохая кредитная история,мне не берут на работу в детский сад из за задолженности в банке.Что делать
, вопрос №4853745, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 22.03.2017