Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться по собственному желанию по уходу за ребенком?
Хочу уволиться по собственному желанию.но боюсь ч то начальник заставит отрабатывать 2 недели.могу ли я мужчина уволиться по. собственному по уходу за ребёнком ,что бы он рассчитал меня в тот же день.?
, Евгений, г. Белово
Екатерина Беспалова
напишите заявление по собственному желанию и укажите с какой даты, далее на усмотрение работодателя.
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
В данной статье перечислены все случаи, когда вы не обязаны предупреждать работодателя за 14 дней до увольнения, как видите,перечень не закрытый.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсиюи другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Закон не содержит ограниченного перечня данных обстоятельств. В законе и судебной практике можно найти следующие основания:
зачисление в образовательную организацию производится на основании приказа о зачислении руководителя образовательной организации. Данный приказ и будет служить доказательством наличия данного обстоятельства;
увольнение пенсионера без отработки (статья 80): пенсионер может уволиться, не отрабатывая, в любом случае;
переезд в другую местность работника или его супруга (подтверждается документами о переводе, приказами работодателя супруга и другими документами);
болезнь, которая препятствует выполнению работником работы или проживанию в данной местности (необходимо соответствующее медицинское заключение);
наличие у работника инвалидности;
необходимость ухода за больным членом семьи, за малолетним ребенком;
беременность работника — женщины;
другие основания, которые могут быть признаны уважительными.
Вы не внимательно читаете. Статья 80 ТК РФ открыта для перечня оснований.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Похожие вопросы
Если мне не подойдёт предложенная должность, то правильнее будет уволиться в связи с сокращением или увольнение по собственному желанию?
Добрый день. Недавно я получила инвалидность 2-й группы. На работе предложили другую должность/направление в связи с полученной инвалидностью. Если мне не подойдёт предложенная должность, то правильнее будет уволиться в связи с сокращением или увольнение по собственному желанию?
Здравствуйте интересует вопрос обучение в МВД контрактное или
Здравствуйте, интересует вопрос обучение в МВД контрактное или бюджетное?
При поступлении в вуз подписывала контракт из которого следовало что в случае увольнения по собственному желанию мне будет необходимо возместить затраты на обучение.
Я являюсь в/сл по контракту(девушка), на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку
Я являюсь в/сл по контракту(девушка), на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку только год, хочу заняться выпечкой на продажу, грозит ли мне что то за дополнительный доход?
Здравствуйте я машинист бульдозер я хочу уволиться по собственному желанию по причине я не могу провести тех
Здравствуйте я машинист бульдозер я хочу уволиться по собственному желанию по причине я не могу провести тех обследование, и фирма не создают условия.от меня требуют работать два неделю но надо тех обслуживать технику я этого не умею и слесаря нет как мне быть?
Трудовой стаж: Месяц и год Должность с указанием организации 09.1985 06.1986 Курсант Выборгского
25 ноября 2024 года у меня заканчивается контракт по должности Главы Администрации села Питляр муниципального округа Шурышкарского района Ямало-Ненецкого автономного округа.
Полных лет на момент окончания контракта будет 57.
Общий стаж, на дату окончания контракта составит 33 года 10 месяцев 16 дней, муниципальный стаж составит 34 года 02 месяца 12 дней.
Трудовой стаж:
Месяц и год
Должность с указанием организации
09.1985 06.1986 Курсант Выборгского авиационно-технического училища
06.1986 05.1988 Старший сержант Войсковой части № 40852 (заместитель командира взвода)
09.1988 02.1989 Слесарь механо-сборочных работ ПО «Полет»
02.1989 03.1990 Студент Омского политехнического института
04.1990 08.1991 Монтажник радиоэлектронной аппаратры Омского завода «Автоматика»
04.1992 06.1993 Слесарь-электрик акционерного общество открытого типа «Омскшина»
06.1994 08.2009 Служба в УВД по Ямало-Ненецкому автономному округу
08.2009 09.2011 Начальник мобилизационного отдела Администрации муниципального образования Шурышкарский район
09.2011 09.2012 Начальник отдела специальных мероприятий Администрации муниципального образования Шурышкарский район
09.2012 10.2019 Начальник кадрово-правового управления Администрации муниципального образования Шурышкарский район
10.2019 11.2022 Начальник управления по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Администрации муниципального образования Шурышкарский район
11.2022 По настоящее время Глава села Питляр муниципального округа Шурышкарский район
Имею осударственную награду – медаль «За отличие в службе» III степени.
Прошу дать разъяснения возможно ли:
1. при окончании контракта - досрочно оформится на страховую пенсию по старости и пенсию за выслугу лет на муниципальной службе;
2. при расторжение контракта по соглашению сторон досрочно оформится на страховую пенсию по старости и пенсию за выслугу лет на муниципальной службе;
3. при увольнении (по собственному желанию) досрочно оформится на страховую пенсию по старости и пенсию за выслугу лет на муниципальной службе;
4. после окончания контракта либо расторжения контракта соглашению сторон либо увольнению по собственном желанию обратиться для назначения страховой пенсии по старости и пенсии за выслугу лет на муниципальной службе досрочно с правом получения ее после исполнения мною 59 лет, если да то при каких обстоятельствах: увольнении по окончанию контракта, по расторжению контракта по соглашению сторон или же по собственному желанию.
Разъяснения прошу направить на электронный адрес: [email protected]
А как же ст80 тк РФ???
Сначала вы должны обосновать необходимость ухода за малолетним ребёнком.