Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли оставлять рабочего на двухнедельную отработку после отработанной двухмесячной вахты перед увольнением?
Правомерно ли оставлять рабочего на двухнедельную отработку, если я отработал вахту в два месяца и решил уволиться по собственному желанию. Вахта два месяца на месяц, должен ли я отрабатывать если в это время я должен находится на межвахтовом отдыхе
, Антон, г. Москва
Райнхард Хайдрих
Доброе утро, уважаемый Антон!
Это не правомерно, т.к. согласно ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор,предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не
установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение
указанного срока начинается на следующий день после получения
работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может
быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Действие данного законоположение распространяется в том числе на Ваш вид работы (вахтовым методом) и не может быть изменено.
С уважением, Райнхард Хайдрих.