8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Возврат компенсации за аренду жилья, если работник приобрел недвижимость

Добрый вечер.

Работодатель требует вернуть сумму компенсации на аренду жилья. Компенсация предусмотрена пунктом трудового договора сроком 36 мес.

Возврат мотивирует тем, что в период срока компенсации я приобрёл недвижимость. Требует вернуть сумму компенсацию за найм жилья с момента регистрации прав собственности, т.е. за 9 мес. Внутренние ЛНД компании регламентирующие порядок выплаты компенсации не нарушены. Ограничения в связи с приобретением недвижимости отсутствуют в условиях ЛНД. Инкриминируют причинение ущерба компании вследствие неосновательного обогащения за период 9 мес. Имеются подтверждающие документы: договор аренды, факты оплаты арендодателю (платежные поручения). Каким образом апеллировать работодателю, к каким правовым нормам обращаться ТК и ГК?Буду признателен за оперативный ответ. Спасибо.

Показать полностью
, Алексей, г. Москва
Владимир Бадасюк
Владимир Бадасюк
Юрист, г. Калининград
Работодатель требует вернуть сумму компенсации на аренду жилья. Компенсация предусмотрена пунктом трудового договора сроком 36 мес.
Алексей

Добрый день! Прошу сообщить требует в какой форме письменной или устной?

Возврат мотивирует тем, что в период срока компенсации я приобрёл недвижимость.
Алексей

Недвижимость в каком населённом пункте — по месту работы?

Требует вернуть сумму компенсацию за найм жилья с момента регистрации прав собственности, т.е. за 9 мес.
Алексей

Каким образом работодателю стало известно о том что вы приобрели недвижимость?

Инкриминируют причинение ущерба компании вследствие неосновательного обогащения за период 9 мес. Имеются подтверждающие документы: договор аренды, факты оплаты арендодателю (платежные поручения).
Алексей

Он это изложил в письменном требовании об оплате? Вы ничего не должны оплачивать и заставить он Вас не имеет право — данный вопрос может быть разрешён только в судебном порядке. если хочет то пусть обращается в суд — там и разберётесь.

Каким образом апеллировать работодателю, к каким правовым нормам обращаться ТК и ГК? Буду признателен за оперативный ответ. Спасибо.
Алексей

В данном случае — ситуация регулируется порядком возмещения платы за найм жилья, трудовым и коллективным договором — т.е. внутренними документами.

Имеются подтверждающие документы: договор аренды, факты оплаты арендодателю (платежные поручения).
Алексей

Если Вы не нарушали порядок то и не должны ничего возмещать. А что за недвижимость вы приобрели?

0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Москва

--Прошу сообщить требует в какой форме письменной или устной?--

Да, в письменном: выпиской из заключения внутреннего расследования с формулировкой "причинённого ущерба компании вследствие неосновательного обогащения за период 9 мес с указанием суммы". И указанием способа возмещения компенсации с необходимостью ответа работодателю в течение 2-х дней. Выписка вручена под роспись.

--Недвижимость в каком населённом пункте — по месту работы?--

Я иногородний, поэтому была компенсация жилья. Приобрёл недвижимость в населенном пункте по месту работы.

--Каким образом работодателю стало известно о том что вы приобрели недвижимость?--

Я давал информацию в кадровую службу. В момент приобретения жилья специалисты кадровой службы давали устный ответ, т.к. Условиями труд договора предусмотрена компенсация, то это и есть право на её получение.

--Он это изложил в письменном требовании об оплате? Вы ничего не должны оплачивать и заставить он Вас не имеет право — данный вопрос может быть разрешён только в судебном порядке. если хочет то пусть обращается в суд — там и разберётесь.--

Работодатель довольно откровенно намекает, либо выплачиваете, либо "себе дороже" судиться с компанией. Подключены кадры, служба безопасности, юристы. На словах озвучивают, что при оплате, вопрос будет закрыт без последствий для деловой репутации.

--В данном случае — ситуация регулируется порядком возмещения платы за найм жилья, трудовым и коллективным договором — т.е. внутренними документами.--

В условиях лнд компании отсутствуют ограничивающие факторы как по условию приобретения жилья, так и по приостановке выплаты компенсации в связи с этим. Приобритена квартира.

Описал ситуацию.

Работодатель довольно откровенно намекает, либо выплачиваете, либо «себе дороже» судиться с компанией. Подключены кадры, служба безопасности, юристы. На словах озвучивают, что при оплате, вопрос будет закрыт без последствий для деловой репутации.
Алексей

В данном случае решать Вам. Но всё же повторюсь — Вы не обязаны просто так оплачивать. Взыскать может только суд. А Увас как Вы говорите все документы в Вашу защиту имеются — тут тоже всё неоднозначно — необходимо анализаировать все документы и положения по возмещению.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме?
Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва
Трудовое право
К кому обращаться, если работник обнаружил что в начислении оплаты труда совершались ошибки на протяжении
К кому обращаться, если работник обнаружил что в начислении оплаты труда совершались ошибки на протяжении десятков лет Технические - неправильно начисляли доплату за ночные смены , вместо 40% - 20% И методологические - неправильно составляли и вели график сменности, постоянно его меняли, выходные дни становились рабочими, без соответствующей оплаты труда в двойном размере
, вопрос №4773945, Валентина, г. Москва
Трудовое право
Как оплатится больничный лист, если работник взял больничный лист в последний день работы
Как оплатится больничный лист, если работник взял больничный лист в последний день работы.
, вопрос №4773363, Елена, г. Новосибирск
Защита прав потребителей
Как мне вернуть свои деньги и могу ли я просить моральную компенсацию?
Добрый день! Я нашла объявление о сдаче помещения в аренду, переписывались с мужчиной на авито, потом он дал номер телефона другого мужчины, который сдал мне это помещение в аренду за 30 т.р. Как оказалось позже, это были два риелтора, нанятых хозяином помещения, для их продажи, но один из них решил наживиться и сдавать не свои помещения, а другой был в курсе. В итоге сейчас тот, кому мы дали деньги исчез, телефон не берет, и конечно ничего не вернул. Договор мы с ним заключали, данные он там вписал свои, поэтому я пошла с этим договором сразу в полицию, но в возбуждении дела мне отказали. Какие мои действия дальше? Как мне вернуть свои деньги и могу ли я просить моральную компенсацию? И сколько? Ведь из за того, что он так поступил мне пришлось еще раз оплачивать аренду повторно, что было на тот момент для меня в связи с ремонтом в помещении далеко не свободной суммой. Заранее спасибо за ответ
, вопрос №4773168, Виктория Яскова, г. Чебоксары
Дата обновления страницы 31.03.2017