Куда обратиться наемному директору, если ему задерживают зарплату?

Ст 142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Вы можете уволиться без отработки в случаяхустановленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. Однако для того, чтобы уволиться в указанный в заявлении срок нужно обратиться в трудинспекцию о задержке з/п и дождаться решения, если оно в вашу пользу будет, можете уволиться в любой срок!