8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как взыскать с работодателя неофициальную часть заработной платы?

Здравствуйте, мы находимся на вахте и не можем уехать домой так как нам выплачивают только официальную часть зарплаты. Премиальную ( не официальную часть з п) не выплачивают уже 8 месяцев. Что делать?

, Светлана, г. Москва
Галина Колосова
Галина Колосова
Юрист, г. Москва

Обращаться в суд, и не говорить, что у вас есть не официальная з\п, т.к. вы тоже понесете ответственность за скрытие.

0
0
0
0
Светлана Ефремова
Светлана Ефремова
Юрист, г. Москва

Добрый день, согласно ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных
ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок
компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего
характера и системы премирования, устанавливаются коллективными
договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права.

Если у вас прописано где то, то вы можете обратиться в суд с иском.

0
0
0
0
Александр Романов
Александр Романов
Адвокат, г. Москва

Здравствуйте.

Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд на своего работодателя.

Также можно подготовить заявление в прокуратуру.

Для составления нужных документов можете обращаться к любому юристу лично.

0
0
0
0

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
0
0
0
0
Дата обновления страницы 31.03.2017