Могу ли я получить декретные по договору найма?

Указав наименование вашей компании, вы хотели ее скрыто прорекламировать( в чем она врят ли нуждается) либо же тактично сообщить, как она ведет себя со своими сотрудниками..?)

«бугалтерия сказала что мы работаем неофициально и больничный лист оплачиваться не будет.,» -неофициально — это как? зарплата в конверте?, хотя справки ндфл у вас имеются… стало быть ваш договор найма — это договор оказания услуг, договор подряда, и регулируются подобные отношения Гражданским законодательством, а не трудовым..

По договору подряда / договору услуг никто вам больничный оплачивать, конечно же не будет...

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с трудовым Кодексом.(Ст. 16 ТК РФ), на основании которого и выполняются работодателем все необходимые социальные, компенсационные, иные обязанности.

Что бы привлечь работодателя к выполнению данной обязанности, надо доказать факт трудовых отношений.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. (КоАП РФ)