Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение без отработки, если найду другую работу

Ситуация следующая: работаю в компании грузчиком , штат на этой должности 2 человека. Один уволился нагрузка перешла на меня. В отпуске до увольнения напарника отказали. Работаю по 14 часов в день без выходных. Доплачивают мало. Ходил на собеседование в другую компанию .Ответ придет через 14 дней(конкурс). Если ответ придет положительный то думаю перейти туда. Как мне это правильно сделать в рамках ТК РФ(без отработки)?

23 апреля 2017, 19:26, Евгений, г. Екатеринбург

Как мне это правильно сделать в рамках ТК РФ(без отработки)?

ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Руководствуясь данной статьей можете уволиться. Иных вариантов нет, может вполне получиться, так как работа без выходных, без отпусков и по 14 часов в день очень сильно расстраивает ГИТ (государственную инспекцию труда) и надзирающего прокурора, поэтому, чтобы не создавать себе проблем работодатель может согласится.

Либо как вариант написать заявление на увольнение как по ТК РФ с отработкой и ждать, отозвать можете в любой момент до истечения 14 дневного срока, но тут есть риск «нарваться» на негативное отношение работодателя после отзыва такового.

23 апреля 2017, 19:35

Мария Страдивари

Юрист, г. Москва

У вашего работодателя нарушения, так сказать, налицо. Поэтому, пользуясь правом ч. 3 ст. 80 ТК РФ вы праве оформить заявление и уволиться в желаемый вами день, т.е. без отработки

23 апреля 2017, 19:59

Похожие вопросы

Трудовое право

Календарные или рабочие дни считаются?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста: 1) при увольнении по собственному желанию (воспитатель в детском саду), если подать заявление 27.02., то увольнение будет от 13.03. или от 16.03.? Календарные или рабочие дни считаются? 2) при устройстве на другую работу сколько может быть перерыв для непрерывного стажа - две или три недели? Спасибо.

09 февраля, 11:58, вопрос №4851545, Галина, г. Красноярск

1 ответ

Трудовое право

По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию

Добрый день. Организация в которой я работал до недавнего времени стремительно стала уходить в упадок. Директор не придумал ничего лучше, что бы спасти организацию это сократить число рабочих, под которое попал я. По сокращении он выплачивать видимо не хочет и попросил уволиться по собственному желанию. Делать я этого не стал, так как я с этим не согласен. Так же в устной форме от него звучали фразы к персоналу которые остаются на работе: "Ближайшие 3 месяца ЗП не будет, и плюсом к этому ЗП сокращается на 10000 рублей у каждого.Те кто напишет по собственному о увольнении, так же примерно 3 месяца не ждать компенсации. В отпуск он отпускает без содержания. Некоторый персонал он попросил уволиться а некоторых отправил в отпуск на неограниченное время, как только наладится он позовет их обратно на работу. Директор о сокращении уведомил 31 января 2026 года. Заявление в прокуратуру я оставил, написав наверное все тоже самое. Вопрос такой сколько по времени ждать окончания дела, потому что уволиться не могу, и устроиться на другую работу не могу, а дома жена в декрете, кредиты. нужны деньги

09 февраля, 11:49, вопрос №4851533, даниил, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Была принята на работу без договора, Подскажите пожалуйста нужно ли писать заявление на увольнение?

Была принята на работу без договора ,Подскажите пожалуйста нужно ли писать заявление на увольнение ??Благодарю заранее Добрый вечер

08 февраля, 15:55, вопрос №4850733, Лариса, г. Тихвин

1 ответ

Защита прав работников

Работал на компанию, они сделали запись в эл.трудовой, сейчас при переходе на другую работу, работадатель

Работал на компанию, они сделали запись в эл.трудовой, сейчас при переходе на другую работу, работадатель требует, одного места работы, а до того работодателя я не могу дозвониться, как мне сделать запись в эл трудовую??? Если руководителя эи не выходят на связь...

08 февраля, 11:43, вопрос №4850515, Ренат, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня

Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?

07 февраля, 13:20, вопрос №4849796, Елена, г. Ноябрьск

1 ответ