Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Гарантии и компенсации при увольнении главного бухгалтера государственного учреждения
Добрый день, работаю в государственном учреждении главным бухгалтером, вновь назначенный директор принуждает к увольнению по собственному желанию. Понимаю,что работать с ним будет невозможно. Обязана ли организация выплатить мне в случае увольнения три среднемесячных содержания? Пожалуйста, дайте ссылки на статьи ТК и др. Какое основание в моем случае предпочтительнее относительно выплат: соглашение сторон или собственное желание?
Если Вы работаете государственном учреждение у Вас должно действовать Положение об учреждении и выплатах и компенсациях работникам при увольнении по собственному желанию или соглашению сторон. Трудовой кодекс увольнение по инициативе работника не компенсирует. Другие компенсации 181 ТК РФ только со сменой собственника.
Согласно ч. 3 ст. 349. 3 Трудового кодекса РФ,
Соглашения о расторжении трудовых договоров в соответствии со статьей 78 настоящего Кодекса с работниками, категории которых указаны в части первой настоящей статьи, не могут содержать условия о выплате работнику выходного пособия, компенсации и (или) о назначении работнику каких-либо иных выплат в любой форме.
Т.е., в Вашем случае увольнение по соглашению сторон не вариант.