Здравствуйте! Я был уволен по ст81 п2 ч1 ТК РФ из образовательного учреждения в связи с реорганизацией учреждения и как следствие упразднения моей должности в штатном расписании. Затем почти сразу устроился на работу в другое образовательное учреждение. При увольнении получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Вопрос: имею ли я право требовать еще выходное пособие за один месяц? Спасибо
Добрый вечер.
ТК РФ, Статья 178.
Выходные пособия.
При расторжении трудового договора в связи
с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи
81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности
или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи
81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику
выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
ТК РФ, Статья 392. Сроки
обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
За разрешением индивидуального трудового
спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других
выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение
одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной
выплаты заработной платы и других
выплат, причитающихся работнику при увольнении.
