Могу ли я потребовать заменить отпуск денежной компенсацией?
Мой дополнительный отпуск 38 дней. Могу ля потребовать заменить его денежной компенсацией? Или это только на усмотрение руководства? Я медработник.
, наталья, г. Магадан
Мой дополнительный отпуск 38 дней. Могу ля потребовать заменить его денежной компенсацией? Или это только на усмотрение руководства? Я медработник.
Здравствуйте, Наталья!
Давайте обратимся к ст. 126 ТК РФ.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
То есть, никакого усмотрения руководства здесь не предусмотрено.
Однако далее в этой же статье:
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях
То есть, если условия вы заняты на работе с вредными или опасными условиями труда, проще говоря имеется вредность, то замена дополнительного отпуска денежной компенсацией невозможна.