Как и за какой срок можно пересчитать зарплату?

Добрый день! Хочу задать вопрос о пересчете заработной платы. Для начала опишу ситуацию подробно. В 2013 году меня наняла компания Икея для проведения занятий англ.языка для сотрудников. Был заключен договор возмездного оказания услуг. Каждый год этот договор перезаключался. В договоре указано что стоимость УСЛУГИ составляет определенное кол-во рублей. Общая стоимость расчитывается от фактически потраченного Исполнителем времени, отражаемом в акте. Только в акте имеется запись что ставка составляет такое-то кол-во рублей за 1 АКАДЕМИЧЕСКИЙ час. Но на деле, сотрудники отдела кадров и в том числе моя коллега мне сказали, что считать надо по АСТРОНОМИЧЕСКИМ часам. (60 мин) Таким образом, в течении всего времени я сама себе неправильно считала часы и подавала данные в отдел кадров. Также велись журналы посещаемости (там указаны числа, время проведения занятий, присутствующие их подписи, но нет года). Почти все эти ведомости у меня сохранились. Все эти годы я считала что сотрудники проверяли мои подсчеты, так как в договоре сказано -"Заказчик обязан принять надлежащим образом оказанные услуги...." Теперь сотрудники отдела кадров говорят что НИКОГДА не пересчитывали мои часы так как доверяли. И пересчитать зар. плату могут только за год максимум. Они давят на то, что по актам все четко. Я их сама подписывала- Это только моя вина. К руководителю пойду после 9 мая. Как правильно себя вести? За какое время компания должна сделать мне перерасчет? Можно ли что-то доказать в суде? В компании работает до сих пор много людей которые у меня обучались. Несут ли по закону ответственность те люди, которые меня неправильно информировали и не вели подсчеты моих раб.часов?