Я работала в фирме с 7 декабря 2016 года а официально меня устроили только с 1 марта,хотя испытательного срока у меня не было.И сейчас работодатель не может платить мне зарплату в полном объеме и предложил работать за меньшие деньги или уволиться по собственному желанию так как в компании финансовые трудности а по сокращению увольнять не хочет. Что делать в этой ситуации?
Здравствуйте, София.
Что делать в этой ситуации?
София
решать только вам.
Любой спор в данном случае может быть решен только в судебном порядке — как по нарушению порядка оформления трудового договора и доказыванию фактической работы до даты подписания ТД, так и по спору по увольнению. Просто так изменить размер оплаты (кроме «серой» заработной платы, конечно) работодатель в одностороннем порядке не вправе, а если так сделает, то дорога опять в суд.
Здравствуйтеп! Попробуйте предложить работодателю уволиться по соглашению сторон с выплатой Вам 2-х или 3-х месячного оклада. Если вам принципиально, что бы в стаж вошли первоначальные 3 месяца работы, то придется в судебном порядке доказывать, что фактически Вы приступили к исполнению своих обязанностей с 7 декабря 2016 г.
