8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Незаконное удержание из зарплаты по итогам инвентаризации

Добрый день!

В феврале была проведена инвентаризация и выявлена недостача на сумму 37000.Акт об инвентаризации подписали,также как и объяснительные.По договору о коллективной материальной ответственности с нас могут снять сумму равную 37000-25%,причём максимально с директора и двух его замов не более 60% этой суммы.В итоге с заработной платы были удержания без нашего ведома и на полную сумму(37000),так как приказ от 1 марта мы увидели только в начале мая и не подписывали его.В расчетных листах эти удержания не отображаются(ссылаются на то,что программа не пишет).Могу ли я в данной ситуации обратиться в трудовую инспекцию о компенсации незаконных удержаний(если это таковым является)?

Спасибо.

Показать полностью
, Сергей, г. Москва
Добрый день! В феврале была проведена инвентаризация и выявлена недостача на сумму 37000.Акт об инвентаризации подписали, также как и объяснительные.По договору о коллективной материальной ответственности с нас могут снять сумму равную 37000-25%,
Сергей

Добрый день! Данный договор у Вас на руках имеется? В Нём прописан порядок взыскания и условия?

В итоге с заработной платы были удержания без нашего ведома и на полную сумму(37000), так как приказ от 1 марта мы увидели только в начале мая и не подписывали его.В расчетных листах эти удержания не отображаются(ссылаются на то, что программа не пишет).Могу ли я в данной ситуации обратиться в трудовую инспекцию о компенсации незаконных удержаний(если это таковым является)?
Сергей

В данном случае необходимо для начала подать письменное заявление в адрес работодателя. Затем в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если вопрос не разрешитьсяч то соответственно решать вопрос в судебном порядке. с уважением...

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Москва

Добрый день.

Договор у меня на руках и в нем это все прописано."конкретные определенные суммы ущерба для каждого сотрудника фиксируются в приказе Генерального менеджера и взыскиваются с работников в порядке,предусмотренном российским законодательством или определенным доп.соглашением между работником и работодателем"

просто о списании узнали совершенно случайно спустя пару месяцев,приказ нам не показали,в расчетных листах суммы были больше,чем получили по факту.По закону они имели на это право?

просто о списании узнали совершенно случайно спустя пару месяцев, приказ нам не показали, в расчетных листах суммы были больше, чем получили по факту.По закону они имели на это право?
Сергей

Полагаю, что нет действия не законны.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если бухгалтерия удержала 100% зарплаты по исполнительному листу?
Добрый вечер. Мне на работу пришёл исполнительный лист в начале июля, бухгалтерия 30 июля начислила мне аванс без удержания 50%, но так как карта в аресте у меня сняли с карты 50%, далее я получил расчётный лист на работе, за зарплату 15 августа, и я увидел что бухгалтерия удержала с меня 100% так как в июле с меня не списали 50%.
, вопрос №5019611, Максим, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уточнить в суде, что инвентаризация была плановой при отсутствии ЗИП?
Добрый день, в письменном объяснении было написано «При инвентаризации проверка ЗИП не производилась, т.к. ЗИП к прибору отсутствует в инвентаризационной ведомости». Если я в суде сделаю уточнение, что проверка не производилась при ПЛАНОВОЙ инвентаризации, то насколько это будет плохо для меня как для МОЛ, с которого пытаются взыскать ущерб
, вопрос №5019058, Антон, г. Новороссийск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В какой срок можно подать иск о взыскании судебных расходов по ст. 125 УПК РФ?
Взыскание судебных расходов Я обратилась через представителя в п-ке ст 125 УПК РФ с жалобой на незаконные действия следователя. его действия признаны судом незаконными. я могу подать иск о возмещении судебных издержек, это мне понятно, но в какой срок можно подать иск? общий в три года, или есть специальный ?
, вопрос №5017827, София, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель перевел на 0,5 ставки и принуждает к выполнению чужих обязанностей?
Добрый вечер! Случилась следующая Ситуация, изначально хотели сократить на работе , при этом оставить остальной штат на прежним зарплатах (не трудоустроены) а всех трудоустроенных перевести на 0,5 ставки , в итоге . Дают нам ведомости что в связи с режимом чс нас хотели сначала за свой счет отправить в отпуск , потом в неотгуленный отпуск , в итоге перевели на 0,5 ставки! Сегодня же от управляющей Поступают задачи которые не относятся к отношению администратора ресторана , помыть посуду (такого в моем трудовом договоре нет, на что я ей говорю что я этого делать не буду!) в итоге мне говорят , что не забывай у тебя ещё июльская зарплата у нас , инвентаризация посуды / бара, хотя я не принимал на баланс никакой посуды) я считал посуду , но всегда делали это вместе с управляющей , в итоге теперь она будет делать это с бухгалтером с которым собственно и устраивают этот беспредел . Какие мои действия ?
, вопрос №5016963, Аурел, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли возбуждение исполнительного производства при пропуске срока предъявления документа?
После решения суда 23.06.2020 кредитор обратился за удержание в пенсионный фонд, заявление подано 21.01.2021, с февраля 2021 по июнь 2022г были удержания Потом идёт Сохранении прожиточного минимума 02.08.2025 кредитор обращается к приставам, срок 3 пропущен, в суд за восстановление не обращался, но пристав возбудил ип Законно ть действий пристава
, вопрос №5015645, Клиент, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 17.05.2017