Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я взять отпуск за свой счет с последующим увольнением, без согласования с начальником?
Предложили новую работу,попросили завтра выйти уже,с предыдущей работы надо уволиться без отработки.
, Наталья, г. Барнаул
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Отпуск за свой счет возможен с согласия работодателя
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. (ст. 128 ТК РФ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст. 80 ТК РФ)
т.е. до 2-х недель.
С уважением,
Владимир Длинный
Добрый день Наталья.
В Ваш случае такой отпуск лучше согласовать с рработодателем. Предоставить Вам такой отпуск не его обязанность а право. За исключением если у Вас не наступил отпуск по графику.