Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли организация предоставляет льготный проезд в отпуск только спустя два года работы?
Добрый день. Подскажите пожалуйста. В нашей организации принято положение о том, что сотрудник может воспользоваться оплатой проезда к месту отдыха после того, как отработает на этом предприятии 2 года. Законно ли это?
, Алена, г. Архангельск
Евгения Тищенко
Алена, здравствуйте.
Так как дополнительные социальные гарантии, предоставляемые работодателем, даются на его усмотрение, поэтому такая норма или положение не противоречит законодательству
А как же тогда ТК РФ, Статья 325. Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Кто тогда оплачивает проезд к месту отдыха , если не организация?
В этой статье ключевое это жители крайнего севера, у них особые льготные условия, если вы там не проживаете, то эта статья к вам не относится