Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель доплачивать за дополнительную работу, если установлен оклад?
работаю машинистом моечных машин ,мою тепловозы с начала года запланировали на год к примеру 10 тепловозов помыть. Потом подписывают в середине года ещё один тепловоз ,а я на окладе должны ли мне доплатить за него?
, Ирина, г. Бородино
Наталья Шелковая
Здравствуйте.
Должен ли работодатель доплачивать за дополнительную работу, если установлен оклад?
Статья 57. Содержание трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
Смотря как у Вас в трудовом договоре и должностной инструкции прописана Ваша обязанность. Можете приложить сканы данных документов к вопросу?
С уважением,
Шелковая Наталья Николаевна