Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Военнослужащему отказано в выезде в Белоруссию на время отпуска, правомерно ли это?
Военнослужащему отказано в выезде в Белоруссию на время отпуска. Правомерно ли это? Есть ли основания и официальный документ для правового отказа?
, Светлана, г. Краснодар
Никита Богомолов
Здравствуйте! Кто ему отказал? Его командование? По закону о порядке выезда и въезда в Российскую Федерацию, военнослужащий срочной службы не может выезжать за границу. Если речь идет о кадровом военном, то ограничения на выезд за границу могут быть наложены только в связи с допуском к государственной тайне, и об этих ограничениях должно быть упомянуто в его трудовом договоре (контракте). В остальных случаях ограничения права на выезд из Российской Федерации — это нарушение закона. Если это делает его командование, то это нарушение закона, можно пожаловаться в военную прокуратуру.
Похожие вопросы
Правомерны ли ори в отказе начисления?
Муж рядовой контрактной службы. С 7 июля 2024 был переведен в другую часть. Но часть, с которого убыл муж никаких подтверждающих документов не предоставляет. А часть в которую мой муж прибыл для несения дальнейшей службы отрицает факт перевода. Муж на протяжении 2 месяцев не выходит на саязь, статус активности подтвеиждает первая часть. Но командование части приостановили начисление зарплаты, обосновывая это тем, что они не располагают информацией о местонахождении бойца, но при этом не утвердили статус бвп, он до сих пор в статусе активности. Правомерны ли ори в отказе начисления?
Правомерно ли это и не мошенник ли это?
Здравстуйте. Мне позвонил кредитный менеджер с лахта банк и сказал что одобрен кредит. Но для проверки платежеспособности нужно внести первый платеж по кредиту. Правомерно ли это и не мошенник ли это?
Можно ли на время отсутствия работника на это место взять обычного человека, не инвалида?
В организации рабочее место гардеробщика является квотируемым местом для инвалида. Инвалид, работающий на указанном рабочем месте, находится в декретном отпуске. На вакантное место взяли другого инвалида, который также уходит в декретный отпуск. Можно ли на время отсутствия работника на это место взять обычного человека, не инвалида?
Повлияет ли это на декретные выплаты?
Хочу уйти в отпуск за свой счёт пред декретом. Повлияет ли это на декретные выплаты?