8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как перевестись в другой филиал компании?

Здравствуйте ! Работаю в ОАО РЖД в филиале ДКРЭ , обучился от ДКРЭ по ученическому договору в Челябинской тех.школе Южно-Уральской железной дороги - Филиала ОАО РЖД , в договоре указано что я должен проработать после обучения не менее 2 лет. Теперь по семейным обстоятельствам хочу внутри транспортным переводом перейти в другой филиал ОАО РЖД Свердловскую дистанцию электроснабжения. В переводе отказано по причине без компенсации за обучение. Почему я не могу перевестить внутри ОАО РЖД

, Юрий, г. Екатеринбург
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Юрий.

Ответ на вопрос

Почему я не могу перевестить внутри ОАО РЖД
Юрий

нужно искать в вашем договоре на обучение. Если там конкретно указано в каком подразделении вы должны отработать 2 года, то без внесения изменений в этот договор, конечно, у работодателя могут быть основания требовать возместить плату за обучение.

Могу предположить, что бюджет у каждого филиала отдельный и филиал не хочет тратить свои финансы на обучение работников, которые уходят в другие подразделения в порядке перевода.

Но, тем не менее, возможно и иное толкование. Если работодатель у вас в ТД — ОАО РЖД, а договор об обучении является приложением к ТД, то можно говорить о том, что ваша обязанность возместить затраты на обучение перед работодателем не зависит от того, в каком именно подразделении вы будете работать, так как вы не увольняетесь, а переводитесь, а ТК РФ предусматривает:

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
ст. 249, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}

Перевод, однако, возможен только с согласия как работника, так и работодателя. Поэтому работодатель может отказывать в переводе, ссылаясь на необходимость возмещения затрат на обучение, но потом откажется от своих слов и укажет причину — стороны не достигли соглашения, вот и все.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Проблема в том, что ждать ответ компании пришлось долго, и за это время телевизор был починен другим мастером, поэтому сдать его по гарантии или отправить на экспертизу невозможно
Не так давно отдавали телевизор в ремонтный сервис, но недостаток там не устранили, а на письменную претензию вернуть деньги был получен отказ. Проблема в том, что ждать ответ компании пришлось долго, и за это время телевизор был починен другим мастером, поэтому сдать его по гарантии или отправить на экспертизу невозможно. Единственное доказательство недобросовестного ремонта -- чек об оплате из другой компании. Что делать?
, вопрос №4271205, Андрей, г. Москва
Налоговое право
У меня нет расписания или договора с этой компанией, получаю фиксированные выплаты 2 раза в месяц, на каждую
добрый день, я самозанятый, работаю фрилансером, международно, так получилось что сейчас работаю на одну иностранную компанию, и скорее всего буду работать только на одну в течении года. у меня нет расписания или договора с этой компанией, получаю фиксированные выплаты 2 раза в месяц, на каждую выплату создаю чек и оплачиваю налог, вопрос: не будет ли проблем с налоговой, из-за того что работаю только с одной иностранной компанией
, вопрос №4271147, Алан, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, возможно ли из ФСБ пограничных войск, перевестись в другие структуры?
Здравствуйте, возможно ли из ФСБ пограничных войск , перевестись в другие структуры ?
, вопрос №4271010, Александра, г. Москва
Трудовое право
Владелец компании, обещал отправить задобренную зарплату уже миллион раз, каждый раз говорит что на след
Добрый день! У меня следующая ситуация, я работал до недавнего времени в компании, на должности SMM-специалист. Устраивался на работу 1,5 года назад, на тот момент еще на должность продавец-консультант, после чего уже чуть менее чем за год повысили до указанной должности. Трудоустраивался не официально, только на устной основе. В сентябре этого года, меня уволили в связи с тем, что у компании тяжелые времена и идет сокращение штаба. С июня месяца мне не выплачивали зарплату, зарплата выплачивается в раза в месяц, у меня фиксированный оклада 50 тыс.руб. То есть по 25 тыс, в начале и конце месяца. Все это время (до сентября) я работал, выполнял свои обязанности и задачи. В августе месяце, мне выплатили зарплату в размере 50 тысяч рублей, якобы за август месяц и предупредили что с сентября будет либо снижение ЗП, либо я попаду под сокращение. Наступил сентябрь, как я уже сказал я попал под сокращение а зарплату мне так и не выплатили. Владелец компании, обещал отправить задобренную зарплату уже миллион раз, каждый раз говорит что на след неделе закроет долго передо мной полностью, либо «сегодня вечером» скинет половину и на след неделе до конца… Вообщем я жду зарплату за июнь-июль месяц уже больше 3 месяцев (75 тыс. За конец июня и за полный июль). У меня проблемы в жизни из за этого, так как это было основное место работы, я снимаю жилье ежемесячно так как сам с другого города. Доверился начальству, что все переведут и с компенсацией даже. Оплатил квартиру с кредитной карты и жил соответсвенно сентябрь месяц так же за счет кредитки. Деньги мне не выплатили, долг у меня по кредитке весит и за квартиру платить нужно за след месяц, не знаю как быть дальше. Не хотел обращаться за помощью юриста, так как верил до конца людям, дабы не портить отношение с владельцем и не портить историю компании. Но терпение лопнуло. Хочу справедливости. Все переписки из соц.сетей у меня есть, банковские платежи так же есть для подтверждения, что я работал действительно и мне ежемесячно переводили зарплату. Сотрудники с кем работал, так же подтвердят что работал там. Диалог непосредственно с собственником так же есть и в виде голосовых сообщений, где он подтверждает задолженность и «кормит завтраками»
, вопрос №4270878, Ильдар, г. Москва
Защита прав потребителей
Конец сентября, звоню по этому вопросу им же в другой филиал, сказали что никаких средств мне не вернут т.к в
добрый день, покупала абонемент в спротзал на 12 месяцев, через 3 месяца зал закрылся навсегда, я отзанималась всего 2 месяца +-, писала заявление на возврат средств, сказали возвраты будут делать в сентябре. Конец сентября, звоню по этому вопросу им же в другой филиал, сказали что никаких средств мне не вернут т.к в договоре прописано, что 2 месяца это стоимость которую я заплатила за год и 10 месяцев якобы идут в подарок. По договору ничего не понимаю, помогите разобраться должны ли вернуть мне деньги. Спасибо. с уважением, Дарья
, вопрос №4269930, Дарья Кузьмина, г. Москва
Дата обновления страницы 24.05.2017