Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расписка об уплате долга по заработной плате от юридического лица частному лицу
Здравствуйте! Работодатель, у которого работает бригада неофициально, без договора, задолжал заработную плату за 5 месяцев. Он дает любую расписку что выплатит всю суму долга на протяжении трех месяцев в три этапа. Имеет ли такая расписка юридическую силу, как она должна быть правильно оформлена, и есть ли гарантия о получении суммы задолженности по заработной плате
Заранее спасибо за ответ.
Добрый вечер, Михаил! Расписка имеет силу в том плане, что это просто доказательство наличия долга перед Вами, на случай, если Вам придется, к примеру, обращаться в суд. Составить ее надо с указанием даты и места ее составления, с паспортными данными должника, и с максимальным количеством конкретики. Пусть напишет когда, сколько и по каким основаниям он Вам должен денег, в каком порядке и в какие сроки обязуется их выплачивать.
Имеет смысл прописать в расписке просто долг, а не заработную плату. В перспективе расписка может помочь только в получении судебного решения о взыскании долга, но не его исполнении и фактическом получеии денег
Что касается гарантий, то никаких гарантий по большому счету расписка Вам не дает. Расписка Вам лишь дает гарантию того, что в случае обращения в суд у Вас на руках будет письменный документ, подтверждающий факт, что Вам должны деньги.