Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не оплачивает ученический отпуск?
Здравствуйте, у меня вопрос если сможете ответьте пожалуйста. Я обучалась в ВУЗе ( первое высшее образование) 2(два) курса полностью (заочная форма). Предприятие оплачивало ученический отпуск. Потом был перерыв в 2 года ( отчислилась сама). Теперь восстановилась, разумеется программа поменялась и вернулась на 2 курс 4 семестр. Придаставив справку-вызов (оплачиваемую ) мне бухгалтер отказывает оплачивать учебный отпуск ссылаясь, что 2 курс 3-4 семестр оплатили все 50 календарных дня. Как с них добится выплат. Если это не является вторым образованием ( та же самая специальность), я не в той группе уже (соответственно я меняла группу после восстановления), в программе появились новые предметы из-за которых и пришлось вернуться на 2 курс 4 семестр.
Здравствуйте, Надежда.
Вопрос спорный, судебной практики не нашла пока, может позже поищу.
С одной стороны
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
ст. 177, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
Считаетесь ли вы получающей образование впервые? Спорно. Ведь вы уже получали образование этого уровня, хотя и не закончили. Кроме того:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработкадля:
прохождения промежуточной аттестации на первоми второмкурсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
ст. 173, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
Если вы будете неоднократно отчисляться и восстанавливаться на один и тот же курс, работодатель обязан оплачивать отпуска? Сомнительно...