Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работнику назначили первый отпуск через полтора года работы?
Здравствуйте, я пришел работать на предприятие в августе 2016, отпуск мне поставили на ноябрь 2017, то есть я должен работать полтора года без отпуска?
, Никита, г. Казань
Владимир Мальцев
Эксперт
Добрый день, Никита.
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом вы можете указать работодателю на не соблюдение данной статьи или обратиться в трудовую инспекцию.