Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволиться спустя день работы, если трудовая книжка у меня?
Здравствуйте! Я нахожусь на испытательном сроке в магазине сети Пятёрочка. Хочу уйти, так как предложенная работа мне не подходит. Поняла это за один день. Трудовой договор был оформлен 1 июня 2017 года, хотя в документах при оформлении меня попросили проставить дату 29 мая 2017 года. Мой экземпляр ТД мне на руки не отдали, и моя трудовая книжка у меня на руках. Отработала один день, именно 1 июня. Что мне делать в данной ситуации? Могу ли я уволиться? И сколько по закону я должна буду отработать дней?
Уволиться можете с любой момент, нужно написать заявление. По закону работодателя необходимо предупредить за 2 недели. Но по соглашению сторон данный срок м.б. уменьшен.
Добрый день!
Работник в праве подавать заявление на расчет, не дожидаясь окончания испытания, если посчитает, что выполняемая им работа ему не соответствует; собственно, причины могут быть любыми и носить субъективный характер. В таком случае он обязан письменно уведомить руководителя предприятия о своем намерении за 3 дня до возможной даты увольнения.
В российском трудовом праве, в ст. 80 и 71 регламентируется, сколько должен длится временной интервал, который нужно отработать при расторжении договора постоянным работником и работником, проходящим испытательный срок. В случае постоянной работы, работник должен проработать определенный период перед окончательным расторжением договора. Сейчас это две недели. Во втором случае, отработка на испытательном сроке при увольнении по собственному желанию продолжается 3 дня.
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь к юристам нашей компании.