Здравствуйте! Подскажите, пжл. Муж работает в филиале иногородней орг-ции, 1 июня им сообщили, что филиал закрывается и работа будет до 1 июля
(т.е. месяц). Так же им предложено написать по собственному желанию. Я так понимаю, что действия руководства не соответствуют ТК РФ. Какие действия мы можем предпринять, чтобы защитить свои права?
Здравствуйте,
Совершенно верно. Если напишет заявление по собственному желанию, лишится всех компенсаций. Поэтому ни в коем случае не писать по собственному желанию. Продолжать работать. Либо по соглашению сторон увольняться если работодатель согласится. Будут препятствовать, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Ему положены след. выплаты
ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
