Может ли инвалид 1 группы работать, если в ИПР указано "нетрудоспособен"?

Добрый день! Если комиссия приходит к мнению, что человек полностью утратил трудоспособность, в ИПР вносится соответствующая запись. В таком случае назначается III степень ограничения к трудовой деятельности. Даже этого недостаточно, чтобы считать человека неспособным выполнять никакую работу. В нормативно-правовых актах России нет запрета на трудоустройство инвалида 1 группы. Если он чувствуют себя относительно неплохо, а работодатель в нем заинтересован, то его можно взять на работу. 

Если мой ответ удовлетворил Вас, прошу оставить положительный отзыв. 

Добрый день!

Нет, работодатель не вправе в этом случае оставлять работника на работе, т.к. согласно ст.11 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» ИПР инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Таким образом, трудового договор подлежит расторжению на основании п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Нельзя. Эта группа не рабочая.