Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Возможно ли отказаться от подписанного предложения работы в пользу более выгодного предложения?
добрый день, интересует один момент, по поводу устройства на работу. Возможно ли отказаться от подписанного оффера в пользу более выгодного предложения? Какие последствия имеет такое действие с точки зрения закона, а не морали. Спасибо
, Вася, г. Москва
Антон Зачесов
Здравствуйте, трудовой договор не может заключаться в порядке акцепта публичной оферты. Он заключается только в письменной форме, в нем отражаются все существенные условия предусметренные Трудовым кодексом РФ. Что Вы имеете ввиду под «оффером» в данной конкретной ситуации? Offer это предложение, если имеется ввиду работа на территории иностранного государства или дистанционная это другая ситуация.
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от части выделяемой доли в квартире от депортамента заранее, до получения этой квартиры, и возможно ли это оспорить потом через суд?
Можно ли отказаться от части выделяемой доли в квартире от депортамента заранее, до получения этой квартиры, и возможно ли это оспорить потом через суд?
И возможно ли с данным актом соседям доказать мою вину в суде?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я возможно затопила соседей. Составлен акт о затоплении 30.07, в акте указано,что затопление произошло "со слов собственника квартиры в период с 28.05 по 02.06 во время отключения ГВС, причину затопления установить не представляется возможным ". Затопленные соседи не уведомили меня о грядущем осмотре квартиры, а я там не проживаю, соответственно в акте так же указано, что доступ в квартиру не был предоставлен. Все ли корректно в данном акте ? Правомочен ли данный акт, учитывая такой разброс по датам? И возможно ли с данным актом соседям доказать мою вину в суде ? Заранее огромное спасибо за ответы !
Здравствуйте я прохожу службу на сво в данное время контракт подписал добровольно на 1 год по окончанию контракта я бы хотел его расторгнуть возможно ли это?
Здравствуйте я прохожу службу на сво в данное время контракт подписал добровольно на 1 год по окончанию контракта я бы хотел его расторгнуть возможно ли это ?
Является ли препятствием в реализации данного права отсутствие в предложении о выкупе доли обязательств и условий выписки продавца из продаваемой квартиры?
Здравствуйте. Имею преимущественное право приобретения доли в квартире. Является ли препятствием в реализации данного права отсутствие в предложении о выкупе доли обязательств и условий выписки продавца из продаваемой квартиры? Спасибо.
Из указанных 5 лет отработал 1, 5 года, потом подписал контракт на 1 год с Минобороной
Здравствуйте. Ситуация такая. Муж подписал контракт на 1 год по 13 декабря 2024г. Но автоматически контракты продлеваются до окончания частичной мобилизации. Супруг работал врачом в районной центральной больнице( по государственному контракту с Минздравом) " земский доктор" на 5 лет с получением выплаты. Из указанных 5 лет отработал 1,5 года,потом подписал контракт на 1 год с Минобороной. На работе в больнице приостановили договор земский доктор на время военной службы. Но на тот момент ни супруг ,ни работодатель не предполагали о автоматическом продлении контракта. Возможно ли как то сделать бронь с работы по причине обязательства отработки неоконченного контракта земский доктор,нехватки врача его специальности в районной больнице? Ведь получается он получил выплату,но не отработал 5 лет. И теперь неизвестно когда закончится контракт с Минобороной,а как врач он очень требуется в больнице.
Спасибо за ответ! Под оффером я имел в виду предложение работы. В нем указаны: должность, исп. срок в месяцах, оклад и льготы. Предложение от работодателя в России.
Если Вы имеете ввиду отказ от предложения, например, на сайте поиска работы типа hh или иную аналогичную ситуацию, никаких правовых последствий это не несет. Вы вправе по своему усмотрению выбирать работу, зарплату, условия и только потом заключать трудовой договор.