Работаю в НИИ на 0,3 ставки, пенсионер. Меня сделали материально ответственным за все имеющееся в нашем помещении оборудование: компьютеры, мебель и пр.
Могу ли я отказаться от такой ответственности - в случае чего я вряд ли смогу расплатиться, учитывая стоимость техники, хотя и не новой.
Добрый вечер, Ирина! Ставка не имеет значения для материальной ответственности! А Вы один в кабинете, в помещении?
Добрый день!
К сожалению, из Вашего вопроса не возможно понять- что значит сделали материально ответственным, Вы также не указали занимаемую должность или выполняемую работу. С Вами заключили договор о полной материальной ответственности?
По общему правилу, в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия);
за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
В ст. 243 ТК РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность; в частности, в соответствии с пунктом 2 части первой указанной нормы таким случаем является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 части первой ст. 243 указанного Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Таким образом, трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет.
При этом невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанностей возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок.
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества утвержден постановлением Минтрудсоцразвития от 31.12.2002 № 85.
Если занимаемая Вами должность и/или выполняемая работа не включены в перечень, договор о полной материальной ответственности не мог быть заключен с Вами, в связи с чем не может служить основанием для привлечения к полной материальной ответственности.
