Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить по статье, если мы пили и курили при праздновании юбилея заведующего детским садом?
Здравствуйте! Ситуация такая: у заведующей был юбилей, она принесла спиртное, весь коллектив праздновал, потом я и несколько сотрудников ушли в другую группу, т.к мы уже не работали, там дальше продолжили пить и курить, нас увидела методист, я работаю воспитателем 2 месяца, остальные по 15 лет, что теперь ждать увольнение? По статье?
, Карина, г. Самара
Марина Кондратьева
Карина, день добрый.
Исходя из Вашего письма Вас увольнять не за что (если что-то не указали, напишите, помогу).
Для того, чтобы уволить по статье нужны веские доказательства, а если их нет, то увольнение можно оспорить.
Удачи!