Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как расторгнуть гражданско-правовой договор, если в договоре не прописаны условия его расторжения?
Работаю в транспортной компании менеджером, оформлена по ГПХ. Предмет договора - оказание услуг в области логистики (заключение договоров с клиентами и партнёрами, расчёт перевозки, поиск перевозчиков и пр). Срок договора истекает через 3 месяца, но хотела бы уволиться раньше. В договоре отсутствует пункт о возможности его расторжения, но есть такая фраза: "Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до полного исполнения сторонами принятых на себя обязательств по договору".
Как действовать в данном случае?
Я думаю, что в Вашем случае необходимо провести беседу с руководителем, о том, что Вы хотите расторгнуть договор раньше времени, если руководитель пойдет в отказ, то можно припугнуть его трудовой инспекцией, так как заключение договора ГПХ вместо трудового договора является нарушением трудового законодательства.
Лиза, добрый день.
2 недели тут ни при чем (это имело бы место, если бы заключен был трудовой договор).
Если в договоре не прописаны условия его расторжения, это не значит, что его нельзя расторгнуть, вступают в силу общие нормы Гражданского законодательства.
Записывайте беседу на диктофон, чтобы если что были доказательства, что Вам отказали для подачи жалобы.
Если что обращайтесь! Всего доброго!
Большое спасибо за совет, так и сделаю) Ни о каких двух неделях ожидания речи быть не может, верно?