8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Шел ли отсчет дней по правилу 180/90 во время действия трудового договора?

Здравствуйте, я исчерпал срок пребывания в РФ 90 дней (по датам вьезд-выезд) но в течении этого строка заключался трудовой договор, во время действия договора шел ли счет этих 90 дней? гражданство казахстан, спасибо за помощь

, Роман, г. Ростов-на-Дону
Виктория Брайко
Виктория Брайко
Юрист, г. Екатеринбург

Роман!

Не совсем четко сформулирован вопрос. Если Вы гражданин Казахстана, Вы можете по трудовому договору находится на территории Российской Федерации значительно дольше 90 суток в соответствии  с Договором о Евразийском экономическом союзе. Если же трудовой договор был кратковременным и  заключен на срок менее срока разрешенного пребывания в 90 суток, то на Вас распространяется требование ст. 5

Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 года N 115-ФЗ  о пребывании в РФ 90 суток из каждых 180.

Рада была помочь. 

1
0
1
0
Роман
Роман
Клиент, г. Ростов-на-Дону

я расторг трудовой договор и выехал за пределы рф, день выезда я являлся 90-ым днем пребывания в рф за последние 180 дней, во время действия трудового договора, течение этих 90 дней "замораживалось" или нет? благодарен за ответ

Роман!

Если трудовой договор был расторгнут, на Вас в полной мере распространяется правило 90 из 180. Ничего не «замораживалось». Законный въезд возможен лишь через 90 суток. Удачи Вам и всего хорошего.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?
Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы
, вопрос №4774621, Кирилл, Алматы
Налоговое право
Можно ли получить налоговый вычет на образование если в договоре заказчик мама, а оплату производил обучающийся ( совершеннолетний)
Здравствуйте. Можно ли получить налоговый вычет на образование если в договоре заказчик мама , а оплату производил обучающийся ( совершеннолетний)
, вопрос №4774344, Рустам, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Я гражданин Таджикистан с программа преселения в теретоия россия можно без трудовой договор подать заявления на гражданстао РФ
Я гражданин Таджикистан с программа преселения в теретоия россия можно без трудовой договор подать заявления на гражданстао РФ
, вопрос №4773499, Толиб, г. Москва
Лицензирование
Можно ли ИП включить шампанское в подарочную упаковку по договору закупки с бюджетной организацией
Можно ли ИП включить шампанское в подарочную упаковку по договору закупки с бюджетной организацией
, вопрос №4773088, Серине, г. Новочебоксарск
Трудовое право
Подскажите, устроена на работу по трудовому договору сроком на 1 год, перед окончанием контракта
Добрый день! Подскажите, устроена на работу по трудовому договору сроком на 1 год, перед окончанием контракта забеременела, должен ли работодатель продлить контракт до ухода в декрет, если я не хочу писать заявление по собственному желанию ?
, вопрос №4772744, Юлия, г. Ярославль
Дата обновления страницы 26.06.2017