Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работодатель задерживает выплату расчета на полтора месяца?
Добрый день, работала в ювелирной компании, после увольнения сказали что выплатят зп через 1,5 месяца. Законно ли это? И с чем и куда обратиться что бы выплатили зп
, Юлия, г. Новосибирск
Галина Спасович
Добрый день! Действия работодателя неправомерны. Расчет должен быть в день увольнения. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и в суд общей юрисдикции.
Марина Кондратьева
Юлия, добрый день.
Для ответа на Ваш вопрос необходимо знать дополнительную информацию. Были ли Вы оформлены официально (запись в трудовой книжке, заключение трудового договора, отчисления в ФСС и ПФ)?
Похожие вопросы
И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
В связи с этим вопрос - законно ли это и что можно сделать если нет?
Добрый день!
Обратился в букмекерскую контору с вопросом удаления своего аккаунта. Служба поддержки официально отказалась это осуществлять, сказали что могут только заблокировать аккаунт.
В связи с этим вопрос - законно ли это и что можно сделать если нет?
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?
Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?
Добрый день! Живу в районе, приравненному к районам Крайнего Севера. Женщинам, согласно статье 320 ТК РФ установлена 36 часовая рабочая неделя. По факту работала 40 часов. Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?
И законно ли взыскание 50% на двоих детей?
От первого брака есть ребенок , суд присудил алименты в размере 25% .
Сейчас появился ребенок во втором браке , жена подала на алименты и суд присудил снова 25% , итого на двух детей 50% .
Как снизить % до законных 33% ?
И законно ли взыскание 50% на двоих детей ?
Да была устроена официально.
Юлия, раз работаете официально, это упрощает ситуацию.
Соберите доказательства нарушения Ваши прав (можно при очередной беседе с работодателем сделать запись разговора на диктофон) и обратитесь для начала в трудовую инспекцию с приложением записи. Жалобу подавайте в 2-х экз., на одном из которых как подтверждение о принятии попросите поставить отметку (дата, подпись, расшифровка).