Учусь на заочное отделении в техникумы, так совпало то что законный отпуск (по истечению 6 месяц работы) совпал с сессий, в отделе кадров отказали переносить отпуск и предоставить ученический,так как оплата основного отпуска уже была,пришёл с мастером после окончания отпуска на следующий день,так же отказали предоставить ученический отпуск (сессия закончилась) что мне делать?
Добрый день
Работодатель обязан предоставить Вам отпуск на время сдачи сессии.
Ст. 174 Трудового кодекса РФ:
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации — до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;
Добрый день,
Вы имеете право на ученический отпуск.
Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который по соглашению между Вами и Вашим работодателем может присоединяться к ученическому отпуску.
Основание: ст. 174, 177 ТК РФ.
О том, что оплачен обычный отпуск — это не повод, чтобы лишить ученического опуска.
С уважением,
