Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить по статье, если работодатель сам отпустил с работы?
Работаю продавцом-консультантом в крупном ТРЦ, в период с 8 декабря 2016 года по сегодняшний день. С гибким графиком по 13 часов в день (в месяц в среднем около 190 часов + обеды). Написала заявление на увольнение 01.07.2017, отработала 1.07, 4.7.
(смены стоят до 13.07).
05.07 вышла на смену, отработала почти 4 часа, вместо обеда отпустили домой, и сказали выйти на работу только в субботу (08.07)
Форму велено сдать, пропуск сдала.
По графику смены стоят еще 07.07,08.07, 09.07, 13.07
По камерам видео наблблениям видно, что я не сама молча покинула свое рабочее место, могут ли меня подставить и уволить потом по статье о не выходе на работу?!
Здравствуйте, Ксения.
вместо обеда отпустили домой, и сказали выйти на работу только в субботу (08.07)
Плакина Ксения
нужно было попросить письменное распоряжение хотя бы от непосредственного начальника, если не было соответствующего распоряжения руководителя организации.
По камерам видео наблблениям видно, что я не сама молча покинула свое рабочее место
Плакина Ксения
вы уверены, что эти записи сохранятся, «если что»?
могут ли меня подставить и уволить потом по статье о не выходе на работу?
Плакина Ксения
вам виднее, какие у вас начальники и ваши отношения с ними…